imagen tomada de uk.finance.yahoo.com
El WorkTok está transformando la forma en la que la generación Z vive y muestra su vida laboral.
Lo que antes se quedaba en la oficina o en una charla casual, ahora se comparte en TikTok e Instagram con miles, o incluso millones, de personas.
Bajo este término, miles de jóvenes documentan su día a día en el trabajo: desde rutinas y momentos aburridos hasta quejas sobre sus jefes… e incluso despidos transmitidos en vivo.
El fenómeno no es pequeño. El hashtag #WorkTok ya suma cerca de 300 mil publicaciones y alrededor de 1,800 millones de visualizaciones.
Todo comenzó a tomar fuerza durante la pandemia en 2020, cuando el trabajo remoto se volvió común. Al compartir su vida desde casa, muchos empezaron a incluir su rutina laboral como parte del contenido.
Dentro de esta tendencia también surgió el “Quittok”, donde algunos usuarios explican por qué quieren renunciar… o incluso se graban haciéndolo.
Aunque gran parte del contenido es humorístico, también funciona como un espacio para desahogarse y conectar con otras personas que viven experiencias similares.
Más allá de lo viral, el fenómeno refleja un cambio generacional. Para muchos jóvenes, compartir su vida laboral es una forma de construir identidad y tomar control sobre su propia narrativa.
También responde a la necesidad de comunidad. En un entorno donde el trabajo remoto limita la convivencia, las redes se convierten en ese “momento de café” que antes ocurría en la oficina.
Sin embargo, no todo es positivo. Exponer detalles del trabajo o grabar durante la jornada laboral puede tener consecuencias. Algunos empleados ya han sido despedidos por este tipo de contenido.
Aun así, todo apunta a que WorkTok no desaparecerá pronto. Más bien, obligará a empresas y trabajadores a encontrar nuevos límites.
Porque hoy, incluso el trabajo… también es contenido.
Con información de Xataka.
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