El personal del IMSS rompió con su líder sindical. Integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social aseguran que Rafael Olivos ya no los representa y anuncian movilizaciones y paros administrativos hasta que renuncie y se convoque a nuevas elecciones.
La ruptura ocurrió después de la primera negociación con las autoridades federales, cuya propuesta rechazaron todos los trabajadores.
El aumento que detonó el rechazo
El personal pide un aumento de 10%. En esa primera negociación con Zoé Robledo, director del IMSS, se aprobó 6.8%: 2.9% para el sueldo base y el resto para prestaciones. Eso significaría entre 117 y 282 pesos más, menos que un día de trabajo.
Según el tabulador 2025-2026, el personal administrativo gana 4,064.76 pesos al mes; intendencia, 4,875.46; enfermería general, 7,898.30, y medicina general, 9,751.80. Solo este último grupo supera el salario mínimo de 2026: 375 pesos diarios frente a 315.
Ahora se discute una oferta de 8%, con la mitad destinada directamente a los salarios.
Plazas y prestaciones
Los trabajadores piden dar base a miles de médicos y enfermeros que trabajan en el IMSS desde 2020. Ese año, unas 17 mil personas entraron al sistema de salud por la emergencia de Covid-19, y la mayoría no tiene los mismos beneficios. La presidenta Claudia Sheinbaum dijo que falta resolver el tema y que se hace un registro para conocer la cifra exacta.
Clínicas y hospitales sin abasto
La cuarta demanda es surtir medicamentos y materiales a más de 1,500 clínicas y 250 hospitales. El gobierno federal atribuye el desabasto a cinco factores: problemas de distribución, reposición de contratos cancelados por sobreprecios entre 2025 y 2026, cambios de proveedores, desajustes en las claves de los medicamentos e incumplimiento en los plazos de entrega.
